认真写好年终总结，让我们在反思中成长，及时发现并改正自己的不足，迎接新挑战，忙碌的工作虽然让人疲惫，但年终总结却是重温成就感的重要时刻，不容忽视，以下是92范文网小编精心为您推荐的2024年宿管年终总结模板7篇，供大家参考。
2024年宿管年终总结篇1
—学年下学期的工作即将结束，回顾本学期我们校宿管部的成长历程，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。 本学期伊始，我们校宿管部就拟定了本学期的工作计划。在学工处、校团委的领导下，我们部门的工作很快地步入正轨，并按照本学期的工作计划有条不紊地开展了各项工作。
月号我部与校女生部，心协在音乐广场举办了一场庆“三八”节的综艺活动，活动以知识问答、歌舞、表演相结合，我们部也别出心裁的推出了一个“寝室风采展”节目，通过四个女生精彩的表现，展现了当代大学生的寝室文明，更教育了大家要珍惜寝室间这份难得的友谊。整个活动总体来说进展都很顺利，各个节目都达到了预期的效果。
月，我部与校生活部联合进行“学生生活”问卷调查。旨在倾听同学们对校宿管方面的意见和建议，使我们的工作能够有的放矢。更好的为同学服务。调查结果报告已刊登在第四十九期学生会工作简报上.
月日，我们开始了全校卫生普查工作，尽管同学们有些对此有疑议，但它的确有助于大学生良好的生活，学习习惯的养成，提升江财寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解全校宿舍的整体情况，另一方面也可以及时发现学生宿舍存在的一些安全隐患，从而即时得到解决。为规范全校卫生普查工作，我们专门印发了《卫生评分标准》，专门制作了检查表和工作证。对于每次暴露出来的全校卫生最差寝室，我们进行了全校通报并将通报结果送达各学院分团委和在全校各楼栋张贴。
但由于检查队伍过于庞大，检查人员来自各个学院因而不规范，不客观公正的`因素时有发生，在同学中间造成了不好的影响，签于此种情况并征求同学们的意见。我们将校卫生普查改为校卫生抽查。每星期抽查~栋楼进行抽查，原则上一个星期将全校楼栋抽查一遍，检查时间为：~：，我们学校实行夏令时之后，我们又将这一时间改为：~：。为一步规范检查工作，尽量作到客观、公平、公正，我们从各学院抽调了优秀的检查人员来开展这项工作。我们对检查人员还进行了专门培训，统一了卫生检查标准和要求。这项工作我们将进行到停课前一周。
为配合学校对学生提出的“三自”要求，即自我管理、自我服务、自我监督。并本着服务同学的目的，我们成立了大学生“三自”宿舍管理委员会，旨在探索学生宿舍自我管理的新模式。大学生“三自”宿舍管理委员会由学工处，校团委领导，校宿管部牵头，各院宿管部共同参与的组织，其基本动作模式是：全校学生宿舍以楼栋为单位划分，各楼栋设楼长，成立楼栋管理委员会。楼栋管理委员会原则上由该楼栋中住宿人数较多的学院来主导成立，其下设信息员和委员（或者层长），信息员每周向校宿管部汇报一周来的楼栋信息，由我们汇总后报学工处，实现学校与学生之间信息的对称，并作为一条信息渠道保存下来。
月日下午：我们在学工处会议室召开了第一次全校楼栋管理委员会工作会议，就委员会成立以来的工作情况进行了交流。学工处主管领导卢建华处长也出席此次会议并且对我们的工作提出了具体要求，概括起来说为“一个主线，两个亮点，三项建设”即以“以人为本，服务为先，培养学生成长、成才”。两个亮点即学生精神风貌展示点，校园文化新的增长点。三项建设即队伍建设，制度建设，寝室文明文化建设。卢处长的工作指导进一步为我们指明了工作思路和方向，我们将认真总结和吸收，使我们的工作能卓有成效的开展。
月日下午：我们将在学工处会议室召开楼栋管理委员会第二次会议，我们将就委员会成立以来的工作做以总结，并针对这个组织的动作模型和体系进行座谈，为下学期的工作积累经验。
月中旬在金融学院网络部的帮助下我们建立了部门网页。这里有最新的信息发布，这里有心与心的交流，我们有部门简介、情况概述、信息动态、楼栋信息反馈、留言板。欢迎点击、关注、留言，让我们携手来共建美好家园。
月日我们推出了“春天的衣食住行”对一些生活方面出现的问题给同学们提个醒，使同学们在我们学校渡过一个愉快的的春天。
校宿管部愿意以一颗诚心，一份责任，无限服务与江财学子共建温馨家园。
2024年宿管年终总结篇2
今年在学校宿管的工作就结束了，管理着学校近千人的住宿，也是十分需要勇气的。我是这群学生的宿管阿姨，发负责管理宿舍的各项工作。对此，把今年的工作进行如下汇报：
一、宿舍管理严格
作为他们的宿管阿姨，我在制度上很严格，学生晚归是要登记的，不会私自放人进去，而是会严厉的批评的。毕竟很晚归宿舍，是门禁规则的违反，更是一种危险的行为。我严格按照制度去管理这群学生，不允许学生有晚归和爬墙出宿舍的情况。所以今年，我在门禁时间，也抓到好几个学生因为晚归和爬墙在出宿舍门的学生，全部都登记名字上报给领导，给予他们严厉通报批评，这样的严格管理，也很大程度上让学生意识到晚归的严重性，为此在下半年的时候，这种情况就没有再出现了。晚上我是要去宿舍查人的，我会到各个宿舍一一的进行点名，避免有人夜不归宿，只要有查到有人在睡觉时间不在宿舍，会立马打电话让她回来，这也是为了她们的安全着想。
二、严禁宿舍出现大功率电器
这一年，我对于大功率的电器查到非常严，因为在去年就是因为有学生用电饭锅和大功率的吹风机导致整栋楼断电，甚至还出现一次小型的火灾，因而学校下了指示，宿舍不得出现此类电器，所以我是很看重这件事情的。毕竟宿舍是一个空间小的地方，一旦发生火灾，会迅速的蔓延到其他宿舍，这是很危险生命安全的事情。按照指示，我在今年零零散散的缴收了一些大功率电器，在这样的严查行为下，学生们也多少收敛了，基本上是没有出现断电的情况，比较好的保护了他们的人身和财产安全。
三、卫生检查工作
我是管理女生宿舍的，所以我很重视她们宿舍的卫生情况，我有根据学校的`指示，严格的规定了女生宿舍环境要很整洁，保持一定的宽敞，不然她们会乱摆放东西，就显得宿舍很拥挤。每天早上和晚上我会去检查，不合格的就会登记在本子上，然后在宿舍大门那用黑板写出卫生不合格的宿舍，并通知她们再次打扫整理干净。如此也有效的改正了她们卫生打扫不好的坏习惯，逐渐的各宿舍的卫生都开始变得整洁起来。
对于这一年管理宿舍的工作，我觉得还有些不太好的方面，因而这些不足我都会努力在明年改正，把宿舍管理得更好。
2024年宿管年终总结篇3
20xx—20xx学年，是我校宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成绩的一年。在学校总务处的领导下，各位班主任的配合下，他以高度的责任感，努力完成学校的各项工作，下面就本学期的宿管工作总结如下：
一、指导思想：
培养学生自理能力，使其养成良好的就寝、生活习惯，营造一个安定，舒心的学习环境，使学生全面健康的发展。
二、情况分析。
我校有女住校生74人，学生来源于张家坝、长坝、唐家沟、观音寺、仙台坝、黑河坝等几个村，通过上学期的要求、教育，大部分住校生已养成了良好的就寝、生活习惯，被子、毛巾、盆子能做到一条线，就寝迅速，讲究卫生，寝室干净、整洁。夜晚大小便能入池，没有乱撒乱拉现象。舍长对工作比较负责，能及时汇报晚上就寝情况。但也一些不足，少数学生晚上就寝后小声说话，偷吃东西。鉴于上述情况，本学期做好以下工作。
三、宿舍安全管理方面：
宿舍安全工作是一直强调的，也是重中之重的'一项工作，安全无小事，出事没有回头路。所以宿管工作方面我们是把安全管理工作放在首位。
1、抓好学生的考勤方面。我们严格遵守午休、晚休查房点名制度，做好宿舍管理日志，对没有按时住宿就寝的学生，及时和班主任或学生进行联系，查清去向，做好记录。
2、时刻关注学生的情况，如有异常状况：发烧、头疼等不舒服症状，立刻对其进行处理。
3、我们要求自己时刻摸清学生的思想，每月要对所管理的学生进行思想交流，及时发现有思想情况的学生及时疏导、上报。
2024年宿管年终总结篇4
xx年的第一个学期即将结束，而我们宿管部的工作也即将告一段落，但是我们相信，这不是终点，而是一个更高的起点。在这个漫长而炎热的夏季，尽管骄阳使我们挥汗如雨，但宿管部各方面的工作由于老师的大力支持和同学们的积极配合正如秋日的凉风，清爽着我们！在这一学期，我们作为法学院宿管部的成员，一直贯行涂聪明主席的“happystudy,happywork”的倡议，不仅恪尽职守，努力做好学院交付给我的我们的本职工作，而且从老师及其他部门同事同学们的身上学到了很多做人做事的知识，同时，我们也更加的融入到这一个法学院“大家庭”。
以下是我们部门这一学期主要进行的三个大方面的工作：
一、常规工作：
1、卫生方面
卫生方面主要是在每周二中午的卫生督促，我们根据学校卫生检查评分细则协助各寝室成员进行卫生打扫和整理。我们对打扫和整理寝室卫生督促以从外到里，然后从里到外的方式进行。值得大家自豪的是这学期在卫生方面，我们不骄不躁，保持了上学期的良好作风，当然问题还是会出现的，但是我们总会及时总结经验教训，改正不足，下不为例。当然，我们并不是满足现在的成绩，我们希望不要更好，只要最好，我们的要不断向自己发起挑战，每次总要进步，精进极致。
2、安全检查
安全检查主要以查寝的方式提醒，它也一直是我们宿管工作的重点。我们在每周一晚上通知寝室成员要注意人身财产安全，并且要注意用电情况和对于门窗要及时上锁等问题，对于宿舍一些设备老化损坏也要及时了解，以便及时报修，方便同学的学校生活，防止意外事故发生。当然，在这炎热的夏季，我们也会在查寝的时候送去夏日的清凉问候，发挥在老师与同学之间的“润滑剂”的作用，打造良好的干群关系，方便学院今后的活动的开展。
3、假期离校情况统计
每次放假前我们都会到各班认真统计好学生的离校情况，落实对学生的安全工作，以及以便突发事件掌握学生的具体动态。
二、寝室文化活动
本学期是一个万物复苏，春暖花开的阳光季，也是一个异彩纷呈，寝潮出动的寝室活动季。
湖南文理学院第四届大学生公寓文化节是本学期的活动核心，文化节主要由四个子项目构成，分别是：
1、“十佳寝室”评选活动
我们筛选四舍409和412两间十分优秀的寝室进入学校评选，其中412寝室以第三名的资格获得“十佳寝室”称号。
2、温馨居室美化设计大赛
我院经过初赛筛选大一四舍528和三舍340以及六舍225寝室三间优秀寝室进入学校复赛，四舍528寝室和是六舍225寝室并成功晋级决赛。
3、“秀出寝室风采”演讲比赛
我们认真组织和开展了关于“秀出寝室风采”为主题的演讲比赛初赛，选出两名选手晋级复赛，我院杨塑锋同学一路过关斩将，成功晋级决赛。
4、校园“吉尼斯”大赛
此活动相关比赛共计6项，选出优秀选手进入学校参加总决赛。王国海，龙延坤等同学进入决赛，女子四人五足获得决赛第三名的好成绩。
另外，我部门积极配合学院“学思行”活动，组织和开展了“学思行”之拔河比赛活动。各个班级积极踊跃参加报名，经过初赛，复赛，决赛数轮的激烈角逐，大一法学2班获得第一名，大一法学1班获得第二名，大三法学2班获得第三名。
三、部门内部制度
在宿管部内部管理方面，我们举行“开会”制度，当我们每次进行重大活动或发生重大事情后，我们整体都会进行交流，分析原因，总结经验教训。我们制定了我们自己工作原则和制度：
1、我们要做到积极主动热心、认真负责，运用方法提高效率；
2、我们要积极深入了寝室与同学交流发现问题并且向学院老师反映同学的情况；
3、我们要在工作和学习相结合中找到乐趣，以积极心态服务他人，从而更有效的学习了理论和实践知识。
经过一学期的工作实践，我们逐渐成长，我们也渐渐适应与熟悉这份工作，当然，它更是一种乐趣。通过工作，我们发现自己的进步与不足。我们在领导老师的指导下和各个兄弟部门的配合下，认识和了解了更多的工作技巧，取得巨大进步，但是，在工作中仍不可避免存在失误，有时我们自己的粗心导致督促卫生不到位，因此在工作和学习中都要做到注重细节，因为细节决定成败。有时也会因为自己一时取得的小成绩而沾沾自喜，一时固步自封，所以同样也要“胜不骄，败不妥”。我们要不断总结经验，分析自己失败和不足的原因，让我们充分发挥主动性和创造性，为学院老师同学提供更好的服务。我们也相信“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。fighting！
2024年宿管年终总结篇5
20xx学年度第一学期宿管部工作总结 20xx-20xx学年度第一学期宿管部工作总结 xx学年度第 宿管 本学期，我部一直积极、认真做好本部门工作，完成指导老师交 与的任务，并尽力协助、支持其他部门举办活动。本部门成员在这一 学期的工作中一直兢兢业业，勤勤恳恳，力求用自己的行动促进部门 进步、完善自身。这个学期的各项活动有成功有失败，但正是这种曲 折给我们不断进步的力量。总结过去，展望未来。现在对本学期我部 的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上，更好的发展未来。
本学期主要工作
一、各项活动 迎新工作、发放《南通大学新生入学指南》 迎新工作、发放《南通大学新生入学指南》 在迎新服务工作中，我们部门主要负责安排人员在服务点值班， 和其他部门成员合作为新生指路、供水、解答他们的疑问。大家都很 认真很热情。
塑造了良好的通大学子形象， 记得一位家长曾对我们说
“这儿的大学生真热情啊！ ” 在发放《南通大学新生入学指南》的工作中除细心把每份指南发 放到新生手中帮助新生熟悉校园外还为新生讲解防骗、防盗、防火等 相关知识，传授学习、生活方面的经验。并向他们详细的介绍了我们 学生自我管理委员会，热情希望他们加入我们委员会。
招新工作 从出摊宣传、发放报名表、通知面试时间、细心组织面试到最后 确认录取名单，大家都尽职尽责，希望为自管会注入新的活力。
办公室值班鼓励部门人员在空余时间里积极去办公室帮忙。在我们的鼓励 下，大家也都很主动积极。
人事处、 人事处、师资科值班 安排部门人员定期到人事处、师资科值班，帮忙整理资料。工作 中大家秉持自管会人一贯的认真负责的态度， 给老师们提供了很大的 帮助。
健身房值班 自管会作为一个为学生服务的组织，拥有活动室、健身房、乒乓 球室和休闲书屋等一系列学生活动场所，为通大人带来便利。宿管部 成员在这一学期中， 在健身房没有招新之前安排人员协助健身俱乐部 在健身房和休闲书屋值班。为大家提供真挚的服务，值班过程中，认 真勤恳，爱护器材，并及时对科室进行打扫；态度亲和，拉近了自管 会与通大人的距离，大大拓展了自管会的声誉。
安全月之健康宣传周活动 健康宣传周， 我们和公共卫生学院的预防协会合作以 “关爱生命， 关注身心健康” 为主题的健康宣讲、 展板宣传和现场量血压、 测血型、 知识问答等一系列活动。
趣味运动会 由我们部主办的趣味运动会主要是为了促进自管会内部各部门 成员之间的交流，使大家更加和睦为以后的工作合作打下基础。活动 准备了一系列的游戏，并准备了丰富的奖品。
部门内部联谊活动为了促进部门内部新老成员的交流， 加进大家相互之间的了解与 熟悉，增强凝聚力与相互认同感，我们部门内部还组织了内部联谊活 动。
宿舍检查 鉴于入秋以来天气天气渐渐转冷，宿舍违规用的情况愈加严重， 超负荷的电量很容易导致电路短路引发火灾。
为了净化了宿舍用电环 境， 我们部门应指导老师的要求分别两次组织人员协助阿姨进行宿舍 违规电器检查，扫除安全隐患，还同学们一个安全的住宿环境。
在这个活动中本部门成员听从指挥、服从安排，出色的完成了老 师和阿姨交与的任务，得到了阿姨的好评。同时也加强了自身的安全 意识。
协助其他部门工作 在其他部门举办的各项活动中鼓励部门人积极参与， 希望他们了 解活动安排并在活动中学习成长。
自管会作为一个自我管理、自我服务、自我教育的学生组织，在 通大人的日常生活中都起着不可忽视的作用。
作为一个在学生中有极 大影响力的组织，自管会也举办了多场活动，内部经过素质拓展等活 动，加强组内部人员交流，宿管部作为自管会一个部门积极参与，并 出谋划策。在宿管部主办的“安全月”的系列活动中，所有宿管部成 员全身心投入，出谋划策。我部不仅着眼于此，在日常工作中，积极 支持协办自管会的系列活动“舞魅” “末影流香” 。
二、工作安排方面
工作安排方面我部自本学期以来， 不断完善人员安排， 提高工作效率。
学期初， 结合每位成员的空余时间和工作特点，对部门工作进行划分，分交给 成员，从而达到工作协调进行，有针对性的培养成员。期末，每个成 员都已能独挡一面，各有所长。而一对一的人与工作对应也直接加强 了成员的责任感，使得工作都能高效率高质量的完成。
我们也不断地反省的本部门工作，找出缺陷啊，加以纠正，并引 以为戒，在发展中创新，在创新中发展。我相信，在大家的努力下， 宿管部的明天会更加美好，自管会的明天会更加美好。
部门活动优缺点总结 总结这学期的工作，有以下几个失误
总结这学期的工作，有以下几个失误
这学期的工作
1、在招新工作中没有派专人负责现场宣传，出现了在某些摊位 没有我们部门人员的现象，使得我们部门没有得到很好的宣传和介 绍， 导致报名我们部门人数较少， 最后不得不从其他部门选调一些人。尤其报名的男生较少，没有多少选择的余地。
2、开学伊始，新进的干事主人翁意识不够强，做事说话难掩青 色和害羞，不太敢去办公室帮忙，使得指导老师一开始对我们部门新 的干事不是很了解。
3、健康宣传周活动虽然很早便开始准备，但是最后还是手忙脚 乱， 对展板的.事情没有做好应有的风险准备。
总的来说还是经验不足， 风险意识不强。
4、健康宣传周最后的资料总结不够完备。还是一句，意识不强。
没有及时撰写总结。没有及时上交完备的活动材料和总结。以后应该加强意识，在每次活动后主动完成并上交全部活动材料。
5、趣味运动会，由于没有派专人负责纪律，使得现场秩序不是 很好。
在活动之前没有及时和各个部门的部长们协商一致并请他们协 助。各部长在活动的功效没有被完全发挥。
6、对小部分的干事关心不够，安排他们做事也比较少。以后会 更加注意，争取让每一个干事都有事可做，能在活动中学到东西。优点
优点：1、重视骨干的成长，在平时活动中观察每一位成员的表现，因 材施用。尽量将锻炼的机会留给他们，使他们的自我能力得到锻炼和 提升。
2、 认真准时召开每一次的部门例会 。
部门成员也都重视并积极 参加会议，对有事确不能出席的干事，我们实行了提前请假制。
部长之间分工明确，并经常一起讨论相关活动安排，增进了 感情也使得我们之间的合作更加有趣和睦，有利于工作效率的提高。
3、工作分配较合理，由粗分、细分到最终确定相关工作的负责 人员，每一步都尽量公平细心，使得相关工作有合适的人负责。很早 就确定了包括会议记录、 报道撰写、 月报表的负责人员， 将工作细化、 程序化。力争使一切都有条不紊。
4、我们实行“老生带新生”的安排，进行人员对口，对新成员 进行有针对性的培训，拓展他们的能力。再筛选后，新成员开始慢慢 分担老成员的工作，使得工作不脱节、不滞留。5、重视部门成员，尽量多的和他们沟通，让他们在这个部门当 中感受到自己的重要性。
6、活动安排积极和大家讨论，例会气氛活跃，大家都能做到踊 跃发言。
7、新干事积极性很高，布置下去的工作无论是必须完成的还是 可以选择左或者不做的工作，大家有积极及时负责任的完成。无论是 值班安排还是活动安排的工作都尽职尽责，无无辜缺席现象。
8、趣味运动会上，由于是我们部长主办，他们除了要参加比赛 外还要负责准备计分等等一系列的相关工作， 并且当一个游戏大家不 懂是时候，他们就是试验品，但是他们没有一句怨言。
总的来说，部门的各项工作都是在紧张而有序的进展之中的。优 点不少，缺点也再所难免。我们全体部门成员定将再接再厉，不畏艰 难，勇于创新，争取更大的进步！附:20xx 20xx学年度第二学期宿管部工作展望 20xx-20xx学年度第二学期宿管部工作展望 xx学年度第 宿管部工作新的学期,我们将继续做好本职工作，加强与宿管阿姨的联系， 做好宿舍后勤，及时反馈同学们对宿舍管理方面的意见和建议，让平 凡的工作变得不平凡，维护校园安全，保护通大人的利益。在即将到 来的新学期中，我们将用自身的行动去践行我们的未来蓝图，齐心协 力，力求完美。
下学期的招新，我部将以认真安排出摊人员，争取为部门注入新 鲜血液，加强部门的创新能力。招新分为初试和复试，筛选出符合宿 管部要求的新成员。
我们将继续开展形式多样的内部联谊，增强部门凝聚力向心力。
对于骨干成员将进一步锻炼他们，并寻找出合适的接班人。
新的学期我们部将主办一场摄影知识培训，届时将会让干事负 责，以培养他们的能力。
在新的学期中，我们将继续加强与其他部门的联系，注重沟通与 交流，提高工作效率。继续协办好“末影流香”和“舞魅”系列活动。
并开展一系列有利于校园和谐的活动，推广自管会的影响，更加注重 科室值班，真正做到服务通大人，便利通大人。
2024年宿管年终总结篇6
一、常规工作：
1、定期开会，及时总结工作，布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部成员工作水平。另外，宿管部还要求各干部经常深入宿舍或召集熟悉同学问起情况，将宿舍问题及时反馈给学生会。
2、内务卫生是宿舍的一张脸，监督搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个部分。为了要同学生养成良好的习惯，我们要求每天必须一打扫，并进行检查，我们评比出来优秀寝室，通报表扬，对差的寝室重点管理，要求尽快整改，经过努力宿舍的内务卫生已经全面体提高。
3、晚上查夜不归宿，为保证学生安全，杜绝夜不归宿的现象，我们每天晚上都会进各个宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加大了同学们的安全。
二、安全工作：
安全永远是寝室管理工作的重点。这学期，我们宿管部配合宿管站加强了宿舍安全用电检查，我们加强与同学的交流，经常提醒他们宿舍无人不能充电、插插座、认真宣传防盗防火和安全安全用电相关知识，加强同学们的'安全意识。
三、宿舍文化建设：
为让同学们拥有一个舒适、温馨、和谐的寝室生活，宿管部发起了宿舍文化建设活动，结果非常不错。大多数宿舍能够认真对待，诚心对待，达到要求。与本学期宿管部与团委组织部联合举办了“才艺大课堂”活动，制作ppt活动。提高了宿管的团结能力，增强了他们的友情，也完美的完成了以“和谐宿舍”为主题的ppt活动。
以上就是宿管部对这学期的工作总结，我们希望大家能对我们的工作进行评价或批评，多提出我们工作中的不足之处，同时我们也希望在未来的日子里能够加大与其他各个部门的合作，更好的服务同学，共建学生会的灿烂明天。
2024年宿管年终总结篇7
为进一步加强寄宿区的精神礼貌建设，加深对寄宿生的思想品德教育，丰富寄宿生的日常生活，本学年以服务学生和保障学生“学习时有精力、生活上能安心”作为指导管理我校寄宿生的总目标，完成了各项常规管理工作。下头分项进行总结：
一、礼貌的居室，情趣的'生活
拟定了一份计划，具体如下：
1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月份公布1次宿舍与后进宿舍名单，这些评比成绩与学生积分密切挂勾。
2、对住宿区的公共卫生予以分工负责，落实到人。
二、严格管理，提高对寝室安全管理重要性的认识，明确安全是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的具体办法、措施。
三、其次抓礼貌卫生：
1、在宿舍，组织学生成员、各寝室长积极行动轮流值班，对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不礼貌行为进行督促检查；
2、在宿舍内张贴标语，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴礼貌用语，为学生创造礼貌的环境。
3、开展经常性的礼貌寝室评选活动，第二学期开学时颁发奖状、奖品（笔记本），实行礼貌宿舍的动态管理，承认、鼓励学生点滴提高。
4、自开展创立礼貌寝室活动以来，学生宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显减少，讲礼貌、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在公寓内外蔚然成风。
四、日常工作中重点突出抓财产管理，实行财产损坏的职责追究制度。
五、对学生违纪方面的管理：
1、按照相对集中的原则，经与各班主任充分协商，调整了部分学生的宿舍，为各班学生管理供给了方便。
2、课余时间走进学生宿舍，在平等、友善的基础上，诚恳与学生交流、沟通，耐心听取学生反映的问题，及时向学校有关方面反映解决。
3、召开学生座谈会，认真听取学生反映的问题，及时答复；
4、各寝室设学生联络员，由学生会干部成员和各寝室长担任。在宿舍发现问题随时与家长、班主任联系，防止事件发生、事态扩大。
5、与政教处及时联系。对检查中发现的问题，如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹矛盾、丢失钱物、泼污水、随地大小便等，除制止、劝说、纠正以外，及时告知政教处人员。
六、工作中存在的主要问题与不足
1、对学生的卫生教育教育、安全意识教育应常抓不懈。
2、工作方法还存在必须问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作开展不够深入、扎实，科学管理、规范管理尚未实现；
3、以人为本的管理、服务理念还没有深入人心，服务意识、服务水平尚待进一步提高。
4、宿舍的室貌整顿及美化行动迟缓；
5、宿舍的文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实。
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